CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
1.
Su Universalidad
. El
fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social,
porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La
Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa,
en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases
de Administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales.
2. Su
especificidad. Aunque la Administración va siempre acompañada de otros fenómenos de
índole distinta (v.gr.: en la empresa funciones económicas, contables,
productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), el fenómeno administrativo es específico
y distinto a los que acompaña. Se puede ser, v.gr.: un magnífico ingeniero de
producción (como técnico en esta especialidad) y un pésimo administrador.
3. Su unidad
temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo,
éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se
están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos
administrativos. Así, v.gr.: al hacer los planes, no por eso se deja de mandar,
de controlar, de organizar, etc.
4. Su unidad
jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social,
participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. Así,
v.gr.: en una empresa forman "un solo cuerpo administrativo, desde el Gerente
General, hasta el último mayordomo.
La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o
enunciado específicamente
Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la
administración influye en su medio ambiente
Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo
acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente
por medio de un grupo y no por una sola persona.
Se logra por, con y mediante lo esfuerzos. Para participar en la
administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y
hacer que las tareas se cumplan con y mediante los esfuerzos de otros.
Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La administración no
es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas
como Directores, gerentes de áreas, etc.
La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos,
aptitudes y práctica. La habilidad técnica es importante para cumplir con un
trabajo asignado.
La administración es intangible. Su presencia queda evidenciada por el
resultado de los esfuerzos.
INTERDISCIPLINARIEDAD:
La administración hace uso de los
principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas
con la eficiencia en el trabajo.
FLEXIBILIDAD:
Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las
diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
CARACTERISTICAS
DE LA ADMINISTRACION
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FLEXIBILIDAD: Los
principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes
necesidades de la empresa o grupo social.
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INTERDISCIPLINARIEDAD:
La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos
de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
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AMPLITUD DE
EJERCICIO: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo; presidentes, gerentes,
supervisores, ama de casa.
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VALOR
INSTRUMENTAL: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir,
se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.
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UNIDAD JERARQUICA:
Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan
en distintos grados y modalidades.
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UNIDAD TEMPORAL:
Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativos.
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ESPECIFIDAD:
Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole
distinta
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UNIVERSALIDAD: Es
el fenómeno administrativo que se da donde quiera que existe un organismo
social.
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